Fondée en décembre 2017 pour favoriser l’accès à l’emploi des habitants du quartier Alma-Très-Cloîtres à Grenoble, l’association Comptoir d’Emploi est entrée dans une longue phase de mobilisation pour contribuer à poser les fondements d’un comité local pour l’emploi.
Historique :
L’association Le Raffut a été escortée en 2017 par le collectif des Rives d’Espaces, composé de jeunes géographes. Ensemble ils ont alors proposé plusieurs rendez-vous publics « Parlons emploi » en quartier prioritaire. Ce projet a bénéficié du soutien de Grenoble-Alpes-Métropole (dossier monté en 2016 ).
L’association Le Raffut animait le café social interactif “A l’Affût” ; dont la gérante a intégré le Conseil citoyen et le comité de pilotage des acteurs de quartier de la Maison des Habitants.
Les événements “Parlons emploi” avaient pour objectif de chercher un consensus pour la collaboration d’acteurs autour de l’emploi en quartier Politique de la Ville : structures sociales, associations, entreprises, élus. En préparant ce programme les membres de l’association Le Raffut et permanents du café ont trouvé cohérent de créer une association dédiée et posé les bases d’un Comptoir éphémère pour l’emploi.
Une rencontre concomitante a lieu en 2017 avec des membres d’ATD Quart Monde, cherchant à implanter sur l’agglomération une expérimentation nationale Territoire Zéro Chômeurs de Longue Durée (TZCLD).
L’objectif de TZCLD est de créer sur des périmètres géographiques à taille humaine des entreprises à but d’emploi (EBE) proposant des postes en CDI, à temps choisi et rémunérés au smic horaire, dans des zones particulièrement touchées par le chômage de longue durée. Dans le but d’insérer les personnes en situation de précarité tout en enrichissant ces zones avec des activités socialement utiles répondant aux besoins de la population mais aussi des associations et des entreprises .
Les objectifs se rejoignent avec le projet Comptoir ; à savoir :
- Aboutir à des initiatives complémentaires innovantes pour l’emploi : en mutualisant les compétences des cadres de développement (?), l’implication des élus de la ville, en activant la connaissance de terrain des acteurs économiques et associatifs locaux, en préfigurant des actions innovantes et solidaires en matière d’apprentissage et insertion.
- Repérer et mobiliser les habitants , chômeurs et proches du quartier Alma-Très-Cloîtres autour des problématiques d’accès à l’emploi.
- « Aller vers » : recueillir les attentes et besoins non satisfaits des personnes du quartier en termes de compétences, savoir-faire, services de proximité et petits métiers
- Sensibiliser, rassembler, fédérer, échanger, construire…
Une première candidature Tzcld a été posée par la Ville de Grenoble en 2019 sur 2 quartiers prioritaires constituant déjà une base de travail publique sourcée et référencée. La Ville d’Echirolles est finalement choisie par la Métropole comme premier territoire de l’expérimentation.
Patrick Valentin d’ATD quart-monde et cofondateur de Tzcld conseille aux élus rassemblés d’associer rapidement les autres territoires alors candidats, dont la Ville de Grenoble et St Martin d’Hères. Des liens se sont tissés avec le collectif Tzcld de l’agglomération grenobloise tout en veillant à rester une association grenobloise indépendante. La question du positionnement négatif du département a pesé depuis sur un AMI Appel à manifestation d’intérêt entre les mains de la Métropole concernant les communes encore intéressées.
Un double travail de concertation d’acteurs et de diagnostic de terrain se profile.
La case d’arrivée envisageable d’une sorte de Jeu de l’Oie :
- La création d’une entreprise à but d’emploi participant au dispositif TZCLD
- Ou un atelier d’insertion, si l’environnement ou contexte socio-économique et politique y était plus favorable